PROGRAMA
I. REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL Y SU IMPACTO FISCAL
II. MARCO FISCAL PARA LA ELABORACIÓN DE LA NÓMINA
1. La nómina tradicional y sus elementos
III. OBLIGACIÓN DE INSCRIBIR AL TRABAJADOR EN LA BASE DE DATOS FISCAL
1. Uso y certificación de la CURP
2. La obligación del Código, las Leyes y los reglamentos vs RMF
IV. LA DEDUCIBILIDAD EN EL CASO DE RFC DE ASALARIADOS INCORRECTO
1. RFC del trabajador sin obligaciones y del trabajador suspendido
2. Domicilio del trabajador
V. IMPORTANCIA DE REPORTAR LA NÓMINA AL SAT
1. Deducibilidad de la nómina
2. Problemas en el caso de la cancelación de los sellos digitales
3. La evasión y la elusión a través de la nómina
4. Las recomendaciones de organismos internacionales
5. La verdad desnuda en las estrategias fiscales
6. Consejos en el timbrado de la nómina
VI. ENLACE CON LOS DIVERSOS ENTES INTERESADOS EN LA NÓMINA
1. Información de interés para la STPS
2. Consideraciones para el IMSS - INFONAVIT (CFDI)
3. Datos para el SAT. El impuesto local y su fiscalización
4. Datos para el sistema financiero
VII. CFDI Y REVISIONES DEL SAT
1. El catálogo SAT. Ingresos gravados y exentos
2. ¿Deducciones gravadas y exentas?
3. Visor de nómina y la información precargada en las declaraciones
4. Obligaciones, infracciones y multas de patrones y trabajadores
5. Problemática de cancelación de CSD
6. Conciliación del Visor de Nómina del SAT con los CFDI emitidos
VIII. BUZÓN TRIBUTARIO
1. Atención de cartas invitación relacionadas con CFDI de nómina
IX. CASO PRÁCTICO - PERCEPCIONES POR LOS SIGUIENTES CONCEPTOS:
1. Sueldos y salarios, horas extras, fondo de ahorro, percepciones por incapacidad, premios diversos, bono productividad, servicio de comedor, vales de despensa, primas dominicales, asimilados a salarios y otros conceptos
2. Vacaciones dignas y prima vacacional, su impacto financiero y fiscal
X. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
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