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¿En qué me beneficia
tomar el curso? |
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Conocerás la forma correcta de elaborar tus contratos de trabajo, evitando futuros conflictos y sanciones, y garantizando los derechos y obligaciones tanto del patrón como del trabajador |
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Te mantendrás actualizado con las Reformas Laborales que entraron en vigor este año, asegurando tu conocimiento del marco normativo vigente |
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Conocerás la importancia de qué tipo de contrato debes emplear de acuerdo a cada situación del trabajador, así como las consecuencias que tendrían de efectuarse de forma incorrecta o simulada |
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Obtendrás importantes consejos acerca del salario, horario, días de descanso, substitución patronal, vacaciones, home office y demás condiciones de trabajo |
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Podrás diseñar un sistema de prevención que te permita salir avante de los problemas laborales y sobre todo evitar juicios laborales que te puedan generar tiempo y dinero para tu organización |
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Aprenderás los aspectos clave para asegurar una terminación adecuada de la relación laboral, estableciendo claramente los términos conforme a la Ley |
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Comprenderás las implicaciones legales de la subcontratación y aprenderás a implementar prácticas que minimicen los riesgos y potencien el desarrollo de tu organización |
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| No existen cursos relacionados. |
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EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO |
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Estudio Práctico de la
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
(Este curso forma parte del DIPLOMADO EN SUELDOS Y SALARIOS)
Actualizado con las Reformas Laborales 2026
Conoce de la mano de un Extraordinario Abogado Laboral los fundamentos y puntos finos en el manejo de las relaciones laborales
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Grupo B : Lic. Héctor Cervantes Nieto
Sábados 11, 18 y 25 de julio de 2026 de 9:00 a 14:00 h. (Presencial CDMX y En Linea)
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PROGRAMA
I. INTRODUCCIÓN
1. Aspectos generales sobre la Ley Federal del Trabajo
2. Normas protectoras en favor de los trabajadores
3. Cómo implementar una política laboral preventiva
II. CONTRATO DE TRABAJO
1. La importancia del contrato de trabajo
2. El contrato individual de trabajo
3. Riesgos de la simulación de contrato
4. Procedencia del contrato por obra, tiempo determinado o temporada
5. Nuevas modalidades de contratación
6. Aplicación a la disminución de la jornada laboral
III. DISMINUCIÓN JORNADA DE TRABAJO 1. Reforma constitucional y Ley Federal del Trabajo 2. Implementación 3. Jornadas de trabajo y horas extras 4. Repartición de la jornada 5. Controles de asistencia 6. Impacto y sugerencias
IV. CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO
1. Salario
2. Jornada de trabajo y tiempo extra.
3. Días de descanso semanal obligatorios y vacaciones.
4. Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa
V. LA SUBCONTRATACIÓN
1. Consecuencias y sus riesgos
VI. SUBSTITUCIÓN PATRONAL
VII. TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL Y SUS CONSECUENCIAS
1. Causas de terminación de relación de trabajo 2. Renuncia voluntaria
3. Convenio 4. Rescisión 5. Indemnización Constitucional
6. Veinte días por año 7. Salarios vencidos 8. Prima de antigüedad
VIII. NUEVO PROCEDIMIENTO ANTE LOS TRIBUNALES DE TRABAJO
IX. CONSEJOS PRÁCTICOS SOBRE INSPECCIONES LABORALES
X. PREMIO DE PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA IMSS
XI. NUEVA LEY SILLA
XII. CONSEJOS ANTE LA REFORMA DE TRABAJADORES EN PLATAFORMAS DIGITALES
XIII. IGUALDAD SALARIAL
XIV. ENFERMEDADES DE TRABAJO
XV. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
INCLUYE:
 Diploma de Participación Material Impreso Coffee BreakPUNTOS NDPC: - Puntos para CCPM = 15 Generales / 2 IMSS
- Puntos para AMCP = 15 Generales / 2 IMSS
INCLUYE:
 Diploma de Participación
 Material
PROMOCIONES (No Acumulables entre sí):
- 8x2 Modalidad En Línea Capacita a todo tu despacho (Limitado a 5 promociones por grupo)
- 50% para maestros y alumnos
- 35% INAPAM
- 50% en el mes de tu cumpleaños
- 100% si la fase del diplomado comienza en el de tu cumpleaños y 50% para los amigos que tomen el curso contigo.
* Pregunta por bases y restricciones con tu asesor
NOTA: El pago de los cursos se realiza directamente a la cuenta de ISEF. Nuestros distribuidores autorizados nunca piden depósitos a otras cuentas |
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| INVERSIÓN |
General: $4,350 + IVA
En Línea: $4,350 + IVA (-20% adic.)
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| ¿Dónde? |
Ciudad de México, Torres Adalid 707 1er. Piso, Col. Del Valle |
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| Lic. Héctor Cervantes Nieto |
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| En lo Profesional
Licenciado en Derecho, egresado de la Universidad Iberoamericana, con más de 46 años de experiencia en el ejercicio profesional.
Socio fundador del Despacho Cervantes Nieto, Rebolledo y Abogados, S.C., especialistas en Derecho Laboral y Seguridad Social.
Expositor titular del Instituto Superior de Estudios Fiscales, A.C., en la materia de Derecho del Trabajo desde 1996.
Ha participado como conferencista en diversos foros sobre Derecho del Trabajo, además de ser artic |
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Modalidad |
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Presencial
En línea |
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NDPC
15 puntos
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CCPM
15 puntos Generales
2 puntos IMSS
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AMCP
15 puntos Generales
2 puntos IMSS
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55 3052-7280
(55) 5687 1022
Politicas de Cursos en Linea
