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¿En qué me beneficia
tomar el curso? |
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Reducirás el riesgo de multas al aplicar correctamente la Ley Federal del Trabajo en tu estación de servicio. |
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Evitarás demandas y reclamos al saber cómo documentar adecuadamente la relación laboral y los tipos de contratación más comunes. |
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Protegerás tu operación al manejar de forma correcta el salario (fijo y variables) y su integración sin errores. |
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Disminuirás conflictos por propinas al implementar mejores prácticas, políticas internas y evidencia que respalde su administración. |
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Tendrás mayor control del personal al ordenar asistencia, entradas, salidas y bitácoras (físicas o digitales) con respaldo. |
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Taller de Casos Prácticos sobre el Régimen Fiscal de SUELDOS Y SALARIOS 2026 El curso más completo en materia de nóminas, evaluado como excelente desde hace más de 45 años |
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15° FORO FISCAL DE ALTO NIVEL |
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RÉGIMEN FISCAL DE LAS GASOLINERAS 2026 |
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ABC de Sueldos y Salarios 2025 |
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Estudio práctico del REPSE |
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TRATAMIENTO LABORAL PARA GASOLINERAS
Evita conflictos y costosos errores
Llévate consejos clave sobre contratos, jornadas, salarios y protocolos de inspección laboral para reducir el riesgo de multas, conflictos laborales y contingencias derivadas de inspecciones
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Grupo B : Lic. Héctor Cervantes Nieto
Jueves 1° de octubre de 2026 de 16:00 19:30 h. (100% En Linea)
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PROGRAMA
I. MARCO LABORAL BÁSICO APLICADO A ESTACIONES DE SERVICIO
1. Principios Ley Federal del Trabajo
2. Relación laboral en gasolineras
3. Tipos de contratación más comunes
4. Propineros - Riesgos
II. SUELDOS, PROPINAS Y COMISIONES
1. Integración correcta del salario (fijo + variables)
2. Descuentos al salario
3. Propinas: mejores prácticas para su manejo (políticas internas y evidencia)
4. Comisiones e incentivos por venta (aceites/aditivos): cómo documentarlos
5. Recibos de nómina, pagos y evidencia: errores frecuentes que generan contingencia
III. CONTROL DE ASISTENCIA, HORAS EXTRA Y DESCANSOS
1. Jornada, descansos y turnos: particularidades por operación 24/7
2. Bitácoras y controles de entrada/salida (físico y digital)
3. Horas extra: topes, autorización, pago y riesgo de abuso
4. Descanso semanal, días festivos y prima dominical en operación continua
IV. SEGURIDAD E HIGIENE
1. Obligaciones mínimas del patrón en seguridad e higiene
2. Ley Silla
3. Reglamento Interior de Trabajo
4. Sanciones
V. INSPECCIONES LABORALES Y EXPEDIENTES
1. Inspección
2. Cómo atender adecuadamente una inspección
3. Sanciones
VI. TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL Y MEDIDAS DISCIPLINARIAS
1. Renuncias, finiquitos y liquidaciones: diferencias y riesgos
2. Rescisión justificada: causales comunes y cómo integrar evidencia
VII. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
INCLUYE:
 Diploma de Participación Material PUNTOS NDPC: - Puntos para CCPM = 3 Generales / 3 jurídicos
- Puntos para AMCP = 3 Generales / 3 jurídicos
PROMOCIONES (No Acumulables entre sí):
- 8x2 Modalidad En Línea Capacita a todo tu despacho (Limitado a 5 promociones por grupo)
- 100% si el curso de imparte el día de tu cumpleaños
NOTA: El pago de los cursos se realiza directamente a la cuenta de ISEF. Nuestros distribuidores autorizados nunca piden depósitos a otras cuentas
1. Eva de la Torre -  55 1006 7210  eva@isef.com.mx |
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| INVERSIÓN |
En Línea: $1,550 + IVA (-50% adic.)
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| ¿Dónde? |
Ciudad de México, Torres Adalid 707 1er. Piso, Col. Del Valle |
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| Lic. Héctor Cervantes Nieto |
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| En lo Profesional
Licenciado en Derecho, egresado de la Universidad Iberoamericana, con más de 46 años de experiencia en el ejercicio profesional.
Socio fundador del Despacho Cervantes Nieto, Rebolledo y Abogados, S.C., especialistas en Derecho Laboral y Seguridad Social.
Expositor titular del Instituto Superior de Estudios Fiscales, A.C., en la materia de Derecho del Trabajo desde 1996.
Ha participado como conferencista en diversos foros sobre Derecho del Trabajo, además de ser artic |
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NDPC
3 puntos
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CCPM
3 puntos Generales
3 puntos Jurídicos
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AMCP
3 puntos Generales
3 puntos Jurídicos
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55 3052-7280
(55) 5687 1022
Politicas de Cursos en Linea
