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¿En qué me beneficia
tomar el curso? |
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Estarás actualizado con las reformas laborales que entran en vigor este 2026 |
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Obtendrás importantes recomendaciones sobre prácticas laborables ya no aplicables |
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Te llevarás valiosos consejos de destacados abogados expertos en la materia |
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? Revisarás temas que podrán evitar costosas multas y dolores de cabeza como la indemnización para evitar juicios, la importancia de la preparación ante una inspección laboral |
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Podrás diseñar un sistema de prevención que te permita salir avante de los problemas laborales |
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Conocerás los detalles a cuidar para un correcto manejo laboral de tu organización |
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| No existen cursos relacionados. |
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El Contrato Individual de Trabajo |
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PANORAMA LABORAL 2026
PRÓXIMAS REFORMAS
RIESGOS Y ESTRATEGIAS PREVENTIVAS
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Grupo A : Lic. Héctor Cervantes Nieto
viernes 6 de febrero de 2026 de 15:30 a 20:30 h. (Presencial en la CDMX y En Linea)
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PROGRAMA
I. DISMINUCIÓN JORNADA DE TRABAJO
1. Reforma constitucional y Ley Federal del Trabajo
2. Implementación
3. Jornadas de trabajo y horas extras, repartición de la jornada y controles de asistencia
4. Impacto y sugerencias
II. INSPECCIONES LABORALES
1. Aspectos relevantes en materia de inspección
2. Recomendación para la atención adecuada de una vista de inspección
3. Lineamientos Operativos en Materia de Inspección Federal del Trabajo
III. IMPLEMENTACIÓN DE UNA ESTRATEGIA LABORAL PREVENTIVA
1. La carga de la prueba en materia laboral
2. La terminación de la relación de trabajo
3. Documentos indispensables de una polÃtica laboral preventiva
4. Programa de cumplimiento laboral
IV. IMPLICACIONES DEL NUEVO PROCEDIMIENTO LABORAL
1. Impacto en los patrones en despido, etapa conciliatoria, carga probatoria
2. Errores comunes y consejos ante este nuevo procedimiento
V. LEY SILLA: OBLIGACIONES YA EXIGIBLES
1. Consejos y cuidados en la implementación de esta reciente reforma
2. Ajuste del Reglamento Interior de Trabajo
VI. PLATAFORMAS DIGITALES
1. Reforma en LFT
2. Seguridad Social, nuevas obligaciones y reglas cálculo ingreso neto plataformas digitales
VII. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
PUNTOS NDPC: - Puntos para CCPM = 5 Generales/ 2 IMSS
- Puntos para AMCP = 5 Generales/ 2 IMSS
INCLUYE:
 Diploma de Participación
 Material
 Coffee Break
PROMOCIONES (No Acumulables entre sÃ):
- 8x2 Modalidad En LÃnea Capacita a todo tu despacho (Limitado a 5 promociones por grupo)
100% de descuento si el curso se imparte el mismo dÃa de tu cumpleaños * Pregunta por bases y restricciones con tu asesor
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| INVERSIÓN |
General: $2,480 + IVA
En Línea: $2,480 + IVA (-50% adic.)
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| ¿Dónde? |
Ciudad de México, Torres Adalid 707 1er. Piso, Col. Del Valle |
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| Lic. Héctor Cervantes Nieto |
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| En lo Profesional
Licenciado en Derecho, egresado de la Universidad Iberoamericana
Conferencista en diversos foros sobre la materia de Derecho del trabajo, asà como articulista en diversas revistas también sobre la materia laboral.
Expositor titular del Instituto Superior de Estudios Fiscales, A.C., en la materia de Derecho del Trabajo desde 1996
Fue Expositor de la División de Educación Continua de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional Autónoma de México, para funciona |
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Modalidad |
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Presencial
En lÃnea |
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NDPC
5 puntos
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CCPM
5 puntos Generales
2 puntos IMSS
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AMCP
5 puntos Generales
2 puntos IMSS
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55 3052-7280
(55) 5687 1022
Politicas de Cursos en Linea
